Ricerca e selezione
- Colloqui di primo contatto
- Pre Screening selettivo
- Ricerca e selezione attiva
- Conduzione di colloqui di selezione
- Somministrazione e restituzione di Assessment valutativi
- Predisposizione di materiali di supporto alle reportistiche riguardanti i KPI di Talent Acquisition
Training & Development
- Rilevazione della domanda formativa
- Definizione della macrostruttura progettuale degli interventi di formazione
- Attività di tutoring all’interno delle aule formative
- Interventi di formazione in aula
- Raccolta dei dati necessari all’intervento formativo
- Sviluppo di progetti di valutazione del potenziale
- Sviluppo di percorsi di formazione per dipendenti
- Definizione insieme agli HRBP dei profili professionali e valutazione del potenziale
- Interviste per lo sviluppo dei piani di successione e o Talent Development
- Predisposizione di strumenti di indagine per la rilevazione di specificità delle aree
- Sviluppo di percorsi di Coaching e Mentoring
- Progettazione e sviluppo di piani di inserimento delle nuove risorse o di risorse che cambiano ruolo (Onboarding)
- Monitoraggio del sistema di Performance Management & Development
- Formazione sul tool di PM&D in uso
- Utilizzo di strumenti per il monitoraggio del benessere aziendale (Beaconforce)
Nessun coordinatore specificato
Informazioni sulla durata del tirocinio
Presso le sedi di questa struttura è possibile svolgere solo un semestre di tirocinio.
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