Attività di ricerca e selezione (screening delle candidature, convocazione dei candidati, preparazione alla gestione del colloquio, tecnica di intervista, restituzione del feedback al candidato).
Utilizzo modello Behavioural Events Interview e dell'intervista motivazionale; osservazione e supporto sull'uso del modello.
Metodologia dell'Assessment e supporto alla realizzazione.
Attività di valutazione del potenziale (preparazione alla gestione del colloquio, tecnica di colloquio, strutturazione della scheda di valutazione, restituzione del feedback)
Attività di training (pianificazione e convocazione, predisposizione dei materiali, osservazione d'aula, analisi dei risultati, redazione di reportistica).
Disponibilità ad avviare l'attività di TPV per 750 ore.
Nessun coordinatore specificato