- Disponibile ad attivare TPV di 750 e 500 ore
- Ufficio Risorse Umane: Attività di formazione, valutazione e sviluppo delle competenze per tutto il personale dipendente del Gruppo (450 persone circa), attività di assessment e valutazione del potenziale, analisi di clima, redazione percorsi di sviluppo e carriere;
- Valutazione ed analisi delle esigenze di formazione attraverso interviste strutturate e semi strutturate
- Attività di ricerca e selezione del personale.
Nessun coordinatore specificato