- ASSESSMENT CENTRE: giornate di valutazione di candidati proposti per specifiche posizioni lavorative. Si tratta di risorse interne in azienda che rispondono a job posting interni. La valutazione riguarda il job fit con la job description e l’assessment è composto da intervista strutturata (Behavioural Event Interview), Business Case e Role Play.
- DEVELOPMENT CENTRE: giornate di valutazione di risorse interne all’azienda per l’individuazione di alti potenziali. La valutazione riguarda i costrutti di potenziale e prontezza rispetto al modello di - Business coaching competenze aziendale ed è composto da Intervista strutturata (Behavioural Event Interview), o intervista motivazionale, Business Case e Role Play.
- BUSINESS COACHING: percorsi di coaching rivolti a risorse interne all’azienda che necessitano di sviluppo su specifiche soft skills legate alla leadership.
- RICERCHE BIBLIOGRAFICHE: si tratta di approfondimenti bibliografici relativi a temi di leadership che danno valore aggiunto alle attività legate allo sviluppo della leadership.
- CONSULENZA PSICOLOGICA: conduzione di primi colloqui di assessment psicologico, compreso di strumenti psicometrici, volti alla formulazione del caso e la definizione di un intervento psicologico.
- SUPPORTO PSICOLOGICO: percorsi di supporto psicologico legati alle difficoltà presentate dal paziente
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